NAVOCAP - Ingenierie de la mobilité
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Navocap développe des solutions d'aide à la mobilité pour les personnes aveugles et malvoyantes, les forces spéciales ainsi que les Autorités Organisatrices de Mobilité Durable et les exploitants de transports publics. 2nd acteur du marché des SAEIV (Systèmes d'Aide à l'Exploitation et à l'Informations Voyageurs) et SIV (Informations Voyageurs) en France, la société équipe aujourd'hui 115 réseaux de transports et plus de 6 000 véhicules. Navocap consacre plus de 18% de son CA à la R&D.

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Ce qui nous caractérise

Nos caractéristiques : excellence technique, accessibilité, engagement

Une entreprise accessible qui respecte ses engagements

 
  • Auprès de ses clients : confiance et juste prix

    Dès notre premier contact, nous avons pour objectif de bâtir une relation de confiance avec nos clients. Pour cela, nous avons mis en place une organisation réactive qui conjugue suivi et écoute personnalisée : 
Jauge suivi client SAEIV- Suivi du degré de satisfaction (voir un exemple) afin de procéder aux ajustements nécessaires
- Politique du juste prix
- Ecoute des retour utilisateurs pour des solutions adaptées aux contextes des exploitants et AMO.
- Une recherche et développement particulièrement active, fruit de l'enthousiasme et de la maîtrise de la technologie de pointe de nos Ingénieurs.


  • Auprès de ses équipes : une politique RH orientée « collaborateurs »

    Les 40 collaborateurs de NAVOCAP sont son moteur. 
    Reconnaissant leur valeur, l'entreprise veille à maintenir un haut niveau de compétences grâce à des programmes de formation réguliers. 

    La création de valeur générée par l'entreprise est le fait de tous : les bénéfices de l'entreprise sont redistribués aux collaborateurs.

  • Vis-à-vis de ses partenaires 

- Le Groupement CECILE qui regroupe 8 PME, soit une force de frappe de 200 personnes dans la navigation par satellites. Objectifs : mutualiser des moyens pour la prospection et le montage de projets R & D et développer des projets à l’étranger.

- Groupement d'employeurs COMPETENCES PLUS : L'association Compétences Plus Toulouse permet le recrutement de personnes en CDI, en regroupant les besoins à temps partiels de plusieurs sociétés. Ils apportent flexi-sécurité et compétitivité.

- Ecole régionale de la 2ème chance: NAVOCAP parraine cette association qui aide des jeunes des quartiers sensibles à se réinsérer à l'aide de plans de formation dédiés.  

- BSI d'Aerospace Valley : NAVOCAP est actionnaire de la Business Success Initiative (BSI) lancé par le pôle de compétitivité Aerospace Valley pour permettre aux PME qui ont développé un produit innovant à passer à la phase de commercialisation.

- InSpace : NAVOCAP est membre de l'institut InSpace qui fédère des PME toulousaines innovantes autour de la démocratisation des technologies issues du spatial.


Nos chiffres, des performances concrètes :
 

Des données clés révélatrices :

  • Un Chiffre d'Affaires 2015 de 4,3 M€
  • G3+ : Cotation Banque de France 
  • 18% du CA annuel consacré à la Recherche et Développement
  • 90 % du CA issu des Transports publics + R&D 
  • 40 salariés, âge moyen = 35 ans
  • Turnover < 7%
  • Tri sélectif des déchets assuré avec le soutien d'une société d'insertion économique agréée par la préfecture de Haute Garonne